השאלה
עובד שואל בשפה רגילה.
השאלה נשמרת יחד עם התפקיד וההקשר הדרוש, בלי לפתוח גישה לכל המידע של העסק.
הטמעת תהליך AI בתוך 30 יום
הדגמת מערכת ידע פנימי עם מקורות ובעלות.
שאלה מהצוות אינה צריכה לחזור תמיד למייסד. המערכת מחפשת בחומר שאושר, מציגה על מה נשענה ומשאירה חריגים להחלטה אנושית.
המקורות
רק חומר שאושר לתפקיד.
נהלים, הצעות, החלטות ושיחות נבחרים לפי הרשאה ועדכניות. חומר פרטי נשאר מחוץ למסלול.
התשובה
תשובה עם מקור וגבול.
המערכת מציגה תשובה שימושית, מקור ותאריך. כשאין מספיק ראיה, היא אומרת שאינה יודעת.
החריג
החלטה חדשה נשארת אצל בעל תפקיד.
מדיניות, כסף, התחייבות או מקרה רגיש עוברים לאדם הנכון במקום להפוך לניחוש.
הלמידה
תיקון מאושר חוזר למערכת.
הזיכרון משתנה רק אחרי אישור, עם בעלים ותאריך. טעות אחת אינה הופכת מיד לכלל חדש.
הדגמה תפעוליתמבנה אפשרי. לא טענת לקוח.
- 01שאלת צוות
- 02מקורות מורשים
- 03תשובה עם מקור
- 04בדיקת אדם
- 05זיכרון מעודכן
מה צריך להיות נכון בסוף
הדבר הנכון הגיע לאדם הנכון, והוא יודע מה לעשות עכשיו.
הטכנולוגיה יכולה להשתנות. מבחן הקבלה, הגבול ובעל התפקיד נשארים.
תוצאה אישית מאומתת
3,177הרשמות שהושלמו ונמדדו ב-CRM בתוך 10 ימים מפוסט אורגני אחד
נמדד ביוני 2026. התוצאה היא של סם; היא אינה ממוצע של לקוחות או הבטחה.